こんにちは。寺田です。
早いもので、4月に入社した新入社員たちも入社から数ヶ月が経ちました。
今回は、彼らが現在受講している「新入社員研修」の様子をお届けします。
弊社では、入社直後の4月から5月末までの2ヶ月間、新入社員は社外での合同研修に参加します。 この研修では、電話応対やビジネスメールなどのビジネスマナーから始まり、ITリテラシーの基礎、Javaを用いたオブジェクト指向プログラミング、データベースの基礎操作、さらにはHTMLやJavaScriptを使ったフロントエンドの技術まで、幅広く学びます。
研修の後半には、8日間にわたるチームでの開発演習も行われました。他社の新入社員の皆さんとチームを組み、システムの設計からプログラミング、テスト、そして最後の成果発表までを一貫して経験したそうです。ただ座学で知識を得るだけでなく、実践的なグループワークを通して一つのWebアプリケーションを作り上げることで、開発の全体像を肌で感じることができたようです。
研修中の新入社員たちに当時の様子を少し聞いてみたところ、「学習ペースが早くて付いていくのが大変だった」「期限内にシステムを完成させるのが難しかった」と、やはり苦労も多かったようです。
その一方で、「他社の新入社員と一緒に取り組んだグループワークが楽しかった」「優勝賞品を目指してチームで頑張れた」といった声もあり、大変な中にも楽しみを見つけながら、しっかりと乗り切ってくれたことが伺えました。
そして現在、外部研修を終えた新入社員たちは社内に戻り、社内研修を受けています。
ここでは、今後の開発業務でベースとなる、より実践的な知識やスキルをじっくりと身につけていきます。
弊社の社内研修の詳しいカリキュラムや体制については、以前のブログでもご紹介していますのでぜひご覧ください。
▶ SATの社内研修
最初は覚えることが多く大変な時期ですが、焦らず自分のペースで知識を吸収していってほしいです。
私たちも、引き続き日々の成長をサポートしていきたいと思います。